南阳市卧龙区法院联合多部门召开“劳动者权益保障”座谈会

为切实保障劳动者合法权益，进一步提高劳动者依法维权、用人单位依法用工意识，推动构建和谐劳动关系，9月22日，南阳市卧龙区人民法院联合卧龙区人大、卧龙区司法局、南阳市律师协会召开“劳动者权益保障”座谈会。卧龙区人大法工委主任梁辰先、法制委主任王昌军，区司法局党组书记王璞，区法院副院长康宏和市律师协会代表参加座谈。

会上，王璞就卧龙区劳动争议案件呈现逐年上升态势的情况进行了简要说明，并针对近年来出现的劳动争议热点、难点、疑点问题进行了总结。

康宏简要介绍了卧龙区法院劳动争议诉源治理和矛盾纠纷实质化解有关工作情况，同时讲解了关于“劳动者权益保护”在实务中遇到的问题和解决方法。并表示，近年来卧龙区法院积极维护劳动者合法权益，坚持非诉挺前，强化专业审判，坚持能动司法，常态化开展送法进企业、巡回审判、普法宣传等多种途径倾斜保障职工利益，助力提升用人单位依法用工意识和劳动者依法维权能力。下一步，卧龙区法院将进一步加强与各成员单位的联动工作机制，增强优化意识，向矛盾纠纷前端增加力量，推动源头化解。一是加强劳动争议案件调解力度，以最少成本将劳务纠纷更快、更优、更好的化解；二是提升劳动争议案件审执质效，切实维护劳动者的合法权益；三是加强劳动者法律法规宣传教育，增强法律意识，助力构建和谐稳定的劳动关系和劳动保障环境。

随后，与会人员交流了新就业形态劳动者权益维护、职工工伤认定、劳动报酬、社会保险的补缴等案件的处理经验，并对仲裁实践中相关证据采信情况、裁审衔接、劳动关系解除等重点问题展开了热烈讨论。同时，卧龙区法院审判委员会委员李哲就律师协会代表在代理劳动争议案件中遇到的法律问题进行一一解答。

王昌军对与会单位提出的意见建议及会议讨论效果给予充分肯定，他指出，劳动争议纠纷如果全部进入仲裁、审判程序，会耗费大量社会资源，各单位要积极探索司法服务工作前置的新思路，通过健全完善多方联动机制，强化资源整合、信息共享、协调沟通，优化劳动人事争议调解机制，形成工作合力，依法维护职工合法权益，努力营造优质营商环境，进一步化解社会矛盾，共同促进社会和谐稳定。（供稿：南阳市卧龙区法院 葛雪 马玲）

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